Beim Zusammenleben, Wohnen und Arbeiten entsteht Reibungsfläche. Uneinigkeit gehört genauso zum privaten wie zum beruflichen Leben. Konflikte wecken Misstrauen, Selbstzweifel oder Wut und binden Energie. Das Zusammensein und Arbeiten wird in anhaltenden Konflikten immer schwieriger.
Als Mediatorin unterstütze ich Konfliktparteien dabei,
- in ein konstruktives Gespräch zu kommen,
- zu formulieren, was ihnen wichtig ist,
- Unterschiede stehen zu lassen und Gemeinsamkeiten anzuerkennen,
- eine Klärung herbeizuführen,
- eine Lösung zu erarbeiten, die für die Beteiligten akzeptabel ist.
Was ist das Ziel einer Mediation?
- Die Konfliktparteien erarbeiten eine verbindliche Vereinbarung zu den von ihnen festgelegten Punkten.
- Die Konfliktparteien können sich weiterhin in die Augen schauen und miteinander kommunizieren.
- Sie gehen gestärkt aus dem Konflikt heraus, weil sie diesen eigenverantwortlich gelöst haben.
Immobilien und Wohnen
Konflikte unter Nachbarn kommen in der Schweiz häufig vor. Womöglich sind auch Sie davon betroffen. Verdeckt ein hoch gewachsener Baum die Aussicht? Sind bei Ihrer Stockwerkeigentümergemeinschaft die Rückstellungen für die Dachreparatur zu gering?
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Arbeit
Niemand will Konflikte am Arbeitsplatz. Sie werden häufig geleugnet – und doch sind sie vorhanden. Sie beeinträchtigen Klima, Motivation, Abläufe und nicht zuletzt die persönliche Lebensfreude.
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«Eine Sache, die ich gelernt habe, während ich verhandelte, war, dass ich andere nicht ändern kann, solange ich mich nicht selbst geändert habe.»
– Nelson Mandela